40 années de succès dans l’aide à la recherche d'emploi

À partir du mois de mai 2023, La Porte de l'Emploi a débuté les célébrations de son 40e anniversaire en publiant une série d'articles retraçant les moments clés de son histoire. Et puis, le 21 septembre dernier, l'organisation a réuni ses employés, administrateurs, et partenaires pour une soirée inoubliable dans un cadre enchanteur.

La naissance de La Porte de l'Emploi

Dans les années 80, le Canada faisait face à une récession économique sans précédent, caractérisée par une montée en flèche des taux d'intérêt, de l'indice des prix à la consommation, de l'inflation, et du chômage. Cette période a particulièrement touché les familles à faible revenu, les femmes, les jeunes, et certaines régions du Québec. Dans les Basses-Laurentides, le taux de chômage dépassait largement la moyenne nationale, frôlant les 40%.

C'est dans ce contexte difficile que naissait, le 4 mai 1983, La Porte de l'Emploi, une organisation dédiée à aider les chercheurs d'emploi de la région à trouver du travail. Au fil des années, l'organisation a évolué pour devenir une référence incontournable pour les personnes à la recherche d’un emploi.

40 ans d’engagement célébré lors d’une soirée mémorable

Témoignages émouvants et reconnaissance des employés

Dans une atmosphère chaleureuse du temps des récoltes, les convives ont pu découvrir les réalisations de notre organisation. Les invités ont eu l’opportunité d’entendre le témoignage touchant de Claudia Beaudoin, une ancienne cliente qui termine un stage à titre d’assistante aux activités de communications et médias sociaux avec nous.

Notre directrice générale, Chantal Moutou, a également profité de la fête pour reconnaître de façon élogieuses tous les employés et elle a portée une attention particulière à ceux et celles à l’emploi depuis plus de 5 ans. Il s’agit d’Olivier Courteau, Amélie Piché, Alexandra Vachon. La Porte de l’Emploi a dans ses effectifs des conseillers qui sont au cœurs des services depuis 10, 15 et même 20 ans, soit Nathalie Reis, Nadine Lauzon et François Renaud!

Impacts positifs

Quarante ans marquent un jalon significatif, offrant l'opportunité de souligner nos réussites, de mettre de l’avant notre équipe dévouée, et de saluer les succès des chercheurs d'emploi que nous avons soutenus au fil des ans. Madame Moutou a souligné l'impact considérable de notre travail : en 40 ans, en moyenne, nous avons aidé 1000 personnes par an, touchant ainsi près de 40 000 vies depuis nos débuts. Cette réalisation remarquable a été possible grâce à des projets novateurs et inspirants, tels que Femmes et métiers gagnants, Les Mercredis de l'emploi, SOA - Solution-Action, Projet ExceptionnElles, Projet s’Entreprendre de la Fondation Lise Watier, et Projet Sensibilisation aux carrières gagnantes.

Engagement inébranlable

Malgré les hauts et les bas des 40 dernières années, nous tenons à reconnaître le travail exceptionnel de notre personnel. Leur professionnalisme a été essentiel pour continuer à servir la communauté malgré les défis rencontrés. Chaque employé a joué un rôle crucial dans l'histoire de l'organisation, et leur dévouement est hautement apprécié. Les témoignages émouvants de reconnaissance envers nos employés dévoués illustrent leur contribution précieuse à la réalisation de notre mission. Leur dévouement incarne notre engagement continu envers la société, et grâce à eux, nous apportons une valeur ajoutée inestimable à la communauté.

Nous tenons également à saluer le rôle essentiel joué par notre Conseil d'administration, à la fois actuel et passé, dans la réalisation de notre mission. L’implication de ces membres a été fondamental pour le succès de l'organisation.

Au fil des années, plus de quarante employés ont apporté leur expertise et leur dévouement à La Porte de l'Emploi, chacun laissant une empreinte unique. Certains sont partis, d'autres ont choisi de rester, et d'autres encore ont collaboré avec des partenaires précieux, contribuant ainsi à la mission de l'organisation.

Nouvelle mission tournée vers l’avenir

Benoît Auclair, président du conseil d'administration a, à son tour, pris le temps de reconnaître le travail de Chantal Moutou, à l’emploi depuis plus de 5 ans, et celui de tous les employés. Aujourd'hui, La Porte de l'Emploi peut compter sur une équipe multidisciplinaire de quatorze personnes débordantes d'énergie et d'enthousiasme, travaillant ensemble pour façonner un avenir meilleur pour la communauté.

Tout comme une récolte abondante à l'automne est la promesse d'un hiver chaleureux, nous espérons que les opportunités que nous créons amèneront du bonheur et de la stabilité à nos chercheurs d'emploi et à nos employeurs. C'est dans cet esprit de récolte que nous poursuivons notre mission avec enthousiasme et détermination.

En 2023, le conseil d'administration de La Porte de l'Emploi a révisé sa mission pour s'aligner sur l'évolution du marché du travail. Une nouvelle vision guide également les aspirations pour les années à venir, mettant en avant nos valeurs fondamentales de professionnalisme, de confiance et d'innovation. Notre nouvelle mission vise à favoriser le jumelage entre les chercheurs d'emploi de la région des Laurentides et les employeurs en quête de main-d’œuvre, en leur offrant des services d'aide et d'accompagnement. La vision future consiste à poursuivre la collaboration avec les précieux partenaires de La Porte de l'Emploi pour offrir une gamme complète de services répondant aux besoins variés des chercheurs d'emploi et des employeurs.

Reconnaissance envers nos partenaires

D’ailleurs, en terminant, nous tenons à exprimer notre reconnaissance envers nos nombreux partenaires, qui sont essentiels à la réalisation de notre mission. Ces partenaires sont les complices de l'organisation dans son effort continu pour bâtir un avenir professionnel meilleur pour tous.

Parmi ces partenaires figurent Services Québec Laurentides, les Bureaux locaux de Services Québec de Saint-Thérèse, Mirabel et Saint-Eustache, la Fondation Lise Watier, l'Alliance des Centres-Conseils en emploi (AXTRA), Cible-Emploi, les Carrefours jeunesse-emploi Thérèse-De Blainville, de Mirabel et de la MRC Deux-Montagnes, le Centre multiservice de Sainte-Thérèse, le Centre de formation Construc-plus, le Centre de formation professionnelle l'Émergence, CIE Laurentides, Intégration-travail Laurentides, , et le Comité régional pour l'autonomie des femmes des Laurentides.

Article rédigé par Alexandra Vachon, coordonnatrice du Service des communications.