Le monde du travail évolue à vitesse grand V. Les repères traditionnels sont bousculés par la technologie, le contexte politico-socioéconomique, les transformations sociales et les nouvelles aspirations des générations. Employeurs et employés doivent s’adapter, repenser leurs pratiques et embrasser ces changements pour mieux avancer.
Pour nourrir votre réflexion, nous avons sélectionné une série d’articles qui explorent les défis et opportunités qui redéfinissent le monde du travail. Découvrez comment ces enjeux influencent les travailleurs d’aujourd’hui et de demain!
Vous recrutez des jeunes cet été? Portez une attention à leurs attentes
Cet article sur le site Urbania.ca explore l'évolution du concept d'ambition professionnelle chez la Génération Z. À travers des témoignages et des analyses d'experts, il examine comment une partie de cette génération est désillusionnée par les modèles de travail traditionnels. Bref, les 40 heures par semaine, les congés payés et l’assurance collective ne font plus rêver.
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La « microretraite » : Et si la retraite ne se vivait plus qu'à 65 ans?
Un autre article d’Urbania.ca explore le concept émergent de la « microretraite » chez les milléniaux. L’article explore les motivations qui les poussent à prendre des pauses de plusieurs mois ou années avant l'âge traditionnel de la retraite. Et si la retraite ne se vivait plus qu'à 65 ans? Découvrez pourquoi les milléniaux adoptent ce mode de vie!
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L’IA transforme le travail : êtes-vous prêt à évoluer avec elle?
Cet article d’Isarta Infos explore l'impact de l'intelligence artificielle sur le leadership et la gestion en entreprise. À travers une interview avec l'expert Zyad Chouadhi, il met en lumière les nouvelles opportunités et les défis suscités par l'IA dans le milieu professionnel.
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Et si l’ouverture d’esprit était la clé de l’innovation en entreprise?
Ce texte d’OrientAction met en lumière l’importance et les avantages de l’ouverture d’esprit chez les employés. Les individus ouverts sont, entre autres, plus susceptibles d'embrasser de nouvelles idées. En somme, cet article plaide en faveur de la valorisation de cette qualité dans le contexte professionnel.
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Les concepts d’équité, de diversité et d’inclusion sont-ils menacés?
Ce texte, publié dans la section Affaires de La Presse le 21 mars 2025, explore la complexité et les défis persistants liés à l’atteinte de l’équité en milieu de travail. L'article souligne un possible recul des initiatives en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI), influencé par un mouvement aux États-Unis remettant en question ces politiques.
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La solitude au travail, un mal silencieux
Ce texte met en lumière la prévalence croissante de la solitude sur le lieu de travail, un phénomène exacerbé par le télétravail mais qui touche aussi les employés en présentiel. S’appuyant sur un sondage Léger, l’article révèle qu’une proportion significative de travailleurs québécois se sent seule, particulièrement les jeunes, en raison notamment du travail isolé et du manque de liens amicaux.
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