Réussir ses entrevues avec notre programme de remise en forme complet

Avant l’entrevue

Identifiez et mettez en valeur vos atouts professionnels

Pour bien communiquer vos compétences et expériences, il est essentiel de connaître vos atouts distinctifs. Cela vous permettra de répondre avec confiance aux questions sur vos forces et faiblesses. Un bon point de départ est de faire une introspection de vos compétences professionnelles et personnelles. Prenez le temps de réfléchir à ce qui vous distingue des autres candidats.

Analysez vos compétences en notant vos compétences techniques et interpersonnelles. Par exemple, êtes-vous un excellent communicateur ou maîtrisez-vous des logiciels spécifiques?

Identifiez des expériences professionnelles marquantes où vous avez eu un impact significatif. Cela pourrait inclure la gestion d'un projet complexe, la résolution d'un problème difficile, ou l'atteinte d'un objectif ambitieux. Notez les résultats quantifiables pour illustrer vos réussites.

Réfléchissez à vos valeurs et motivations. Quelles sont vos valeurs et comment se reflètent-elles dans votre travail? Qu'est-ce qui vous motive dans votre carrière? Cela peut inclure des aspects comme le travail d'équipe, l'innovation, ou l'impact social.

Finalement, assurez-vous de mémoriser votre CV afin de pouvoir décrire clairement vos études et expériences de travail.

Source : Canva

Faites vos recherches sur l'entreprise

Une bonne préparation passe par une connaissance approfondie de l'entreprise où vous postulez.

Ainsi, visitez le site web de l’entreprise et informez-vous sur ses produits ou services, son histoire, sa clientèle et sa mission. Prenez des notes sur les éléments clés que vous pourrez mentionner lors de l’entrevue. Étudiez également la culture d’entreprise. Restez à jour sur les projets récents ou les nouvelles importantes la concernant. Ces informations montrent que vous êtes bien informé et réellement intéressé par l’entreprise.

Si possible, consultez le profil LinkedIn de la personne qui vous fera passer l’entretien pour mieux comprendre son parcours et ses intérêts. Cela peut vous aider à établir une connexion plus personnelle lors de l’entrevue.

Relisez l’offre d’emploi pour bien cerner ce qui sera attendu de vous et préparer vos réponses en conséquence.

Source : Canva

Préparez vos réponses

Préparez-vous à répondre aux questions courantes en vous entraînant avec un ami, devant un miroir ou en vous enregistrant pour vous autoévaluer. Nos spécialistes peuvent aussi vous assister dans votre préparation, n’hésitez donc pas à nous contacter.

Une préparation préalable renforce votre assurance et affine vos réponses.

Voici quelques questions classiques et conseils pour les aborder :

• Pourquoi voulez-vous travailler ici? Alignez vos compétences et valeurs avec celles de l’entreprise. Mentionnez des projets spécifiques qui vous inspirent pour montrer que vous avez fait vos recherches et êtes vraiment intéressé.
• Quels sont vos points forts? Présentez vos qualités pertinentes avec des exemples concrets et des résultats quantifiables pour prouver leur impact.
• Quels sont vos points faibles? Parlez honnêtement de vos faiblesses, mais montrez comment vous travaillez pour les surmonter, prouvant ainsi votre proactivité et conscience de vous-même.

Cherchez aussi d’autres questions possibles et préparez-vous à y répondre. Réfléchissez aux mises en situations qui pourraient vous être présentées, en pensant notamment aux interactions avec les collègues, la clientèle, et les patrons.

Entraînez-vous avec des simulations d’entrevue pour tester vos réponses et obtenir des retours, mais restez naturel et spontané lors de l’entretien.

Source : Canva

Soignez votre apparence et vos documents

Votre tenue vestimentaire doit être propre, bien repassée et adaptée à la culture de l'entreprise. Une tenue professionnelle et sobre est généralement de mise. Choisissez des vêtements dans lesquels vous vous sentez à l’aise et confiant, en veillant à ce que vos chaussures soient propres et en bon état. Évitez les accessoires trop voyants.

Assurez-vous également d’avoir tous les documents nécessaires bien organisés : des copies de votre CV actualisé, des lettres de recommandation et, si applicable, un portfolio présentant vos projets. N'oubliez pas de prendre de quoi noter les noms des personnes présentes, les informations pertinentes, ou les questions que vous aimeriez poser à votre interlocuteur.

Planifiez votre itinéraire

Prévoyez votre trajet en voiture ou en transport en commun et arrivez au moins 10 minutes en avance. Consultez les prévisions de trafic ou les horaires de transport public la veille de l’entrevue.

Pour une entrevue en ligne, assurez-vous que votre équipement fonctionne correctement et que votre environnement est propice à une conversation professionnelle. Testez votre connexion Internet, votre caméra et votre microphone à l'avance.

Source : Canva

Préparez-vous mentalement

Prenez le temps de vous détendre avant l’entrevue. Visualisez-vous répondant aux questions avec confiance et établissant une bonne connexion avec votre intervieweur. Assurez-vous d’être bien reposé et pratiquez des techniques de respiration ou de méditation pour calmer vos nerfs.

Comprenez le type d’entrevue auquel vous allez participer. Les types d’entrevue peuvent inclure une entrevue individuelle avec la personne en charge du recrutement, une série d’entrevues, ou une entrevue devant un comité de sélection où plusieurs personnes participent à l’évaluation.

Vous pourriez aussi avoir une entrevue téléphonique ou en ligne, une entrevue avec évaluation ou mise en situation, ou une entrevue de groupe.

Savoir à quoi vous attendre vous aidera à rester calme et prêt.

Demandez quels types de tests seront utilisés, comme des tests d'intelligence, de connaissances, d'aptitudes, de personnalité ou d'aptitudes physiques, pour mieux vous y préparer.

L’entrevue

Faites bonne impression dès le début

La première impression est cruciale. Avant l'entretien, éteignez votre téléphone pour éviter les distractions. Arrivez quelques minutes en avance pour montrer votre ponctualité, mais pas trop tôt ; attendez dans un café ou à l’extérieur si nécessaire.

Présentez-vous avec confiance : serrez la main fermement, regardez vos interlocuteurs dans les yeux, et souriez naturellement. Une salutation chaleureuse établit une bonne connexion dès le début.

Votre langage corporel peut faire une différence. Adoptez une posture ouverte et évitez de croiser les bras ou de détourner le regard. Maintenez le contact visuel, concentrez-vous sur un point entre les yeux si vous êtes nerveux, et utilisez des gestes pour appuyer vos propos.

Parlez clairement et évitez les hésitations. Réfléchissez avant de répondre, mettez en avant vos expériences positives, et évitez de critiquer vos anciens employeurs. Utilisez des phrases affirmatives et positives.

Source : Canva

Répondez aux questions efficacement

En répondant aux questions, donnez des exemples concrets pour illustrer vos compétences et réalisations. Utilisez des chiffres et des faits pour renforcer vos arguments.

Démontrez vos compétences en résolution de problèmes : si on vous pose une question sur un défi ou une difficulté, expliquez comment vous l’avez surmonté de manière positive. Montrez que vous pouvez rester calme sous pression et trouver des solutions efficaces.

Structurez vos réponses en racontant des histoires vécues claires et concises. Pour vous aider, rappelez-vous de l’acronyme STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat).

Par exemple, décrivez une situation où vous avez résolu un problème, en précisant votre rôle, les tâches que vous deviez accomplir, les actions que vous avez prises et les résultats obtenus.

Si une question n’est pas claire pour vous, n’hésitez pas à demander des précisions à votre interlocuteur.

Source : Canva

Posez des questions à la fin de l’entrevue

Poser des questions pertinentes montre votre intérêt pour le poste et l'entreprise.

Voici quelques exemples :

• Quelles sont les prochaines étapes du processus de recrutement? Cela montre que vous êtes prêt à avancer.
• Quels sont les principaux défis auxquels l’équipe fait face actuellement? Cela montre votre intérêt pour les réalités du poste.
• Comment décririez-vous la culture de l’entreprise? Cela vous aide à évaluer votre intégration dans l’équipe.

Après l’entrevue

Faire le suivi

Le suivi après l'entrevue est crucial. Prenez le temps d'envoyer un courriel de remerciement dans les 24 heures. Remerciez les personnes rencontrées pour leur temps, réitérez votre intérêt pour le poste et mentionnez un point positif de l'entretien afin de renforcer votre candidature.

Restez disponible pour des appels ou des courriels de suivi. Si une date de réponse vous a été donnée, attendez ce délai avant de relancer l’employeur. Cela montre votre patience et respect du processus de recrutement.

Source : Canva

Évaluer votre performance

Chaque entrevue est une opportunité d’apprentissage. Analysez ce que vous pouvez améliorer et restez positif, même si vous n'obtenez pas le poste. Gardez une attitude proactive et continuez à développer vos compétences.

Après l’entrevue, réfléchissez à votre performance. Notez les questions difficiles et préparez de meilleures réponses pour la prochaine fois. Identifiez vos points forts et comment les renforcer pour augmenter votre confiance.

Réfléchissez également à ce que vous avez appris sur l’employeur ou le poste. Utilisez ces informations pour mieux vous préparer aux futures entrevues et notez les éléments importants pour référence future.

Continuez à chercher

Même si l’entrevue s’est bien passée, continuez à chercher d’autres options. Ne mettez pas tous vos œufs dans le même panier : diversifiez vos candidatures pour augmenter vos chances. Poursuivez vos démarches en maintenant vos réseaux professionnels à jour et en continuant le réseautage. Peaufinez vos lettres de présentation et votre CV, et explorez d’autres outils en suivant des formations.

N'oubliez pas qu'un conseiller en emploi peut vous assister non seulement dans la préparation de vos entrevues, mais aussi dans toutes vos démarches de recherche d'emploi. N’hésitez pas à prendre rendez-vous.

Source : Canva

En résumé

Réussir une entrevue d’embauche demande une préparation soignée, une exécution confiante et un suivi stratégique.

En suivant ces étapes, vous augmenterez vos chances de faire bonne impression et d'obtenir le poste souhaité.

Chaque expérience est une opportunité d’apprentissage. La persévérance et la préparation sont les clés du succès. Soyez patient, continuez à vous entraîner, et vous trouverez le poste qui vous convient.

Abonnez-vous à notre infolettre pour découvrir les dernières perspectives d'emploi dans les Laurentides, être informé de nos événements, lire nos articles et conseils en recherche d'emploi, et bien plus encore!

Vous avez des questions? Contactez-nous!