Vous êtes à un tournant professionnel, soit parce que vous envisagez un changement de carrière, vous terminez vos études, ou parce que vous êtes simplement à la recherche d'un nouvel emploi?

Lorsqu'on entame une recherche d'emploi ou une réorientation professionnelle, il peut être complexe de naviguer parmi les divers termes, services et experts du domaine de l'employabilité.

Quelle est la différence entre un conseiller en orientation et un conseiller en emploi?

En comprenant bien les rôles de ces deux spécialistes, vous pourrez prendre des décisions éclairées et augmenter vos chances de succès professionnel!

Afin de vous aider à y voir plus clair, nous vous présentons les rôles et méthodes spécifiques aux conseillers en orientation et aux conseillers en emploi!

Le conseiller en orientation, parfois appelé orienteur, est un expert de l'identité professionnelle.

Pour être reconnu comme tel, il doit détenir une maîtrise universitaire en orientation ou en counseling de carrière et être membre de l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec (OCCQ).

Bien qu'il soit souvent associé à l'accompagnement dans le choix de carrière, il peut également aider à effectuer une transition, une réorientation ou un bilan de carrière.

Il vous aide à déterminer votre chemin professionnel, à comprendre votre position actuelle et à envisager vos perspectives de carrière.

Le conseiller en orientation utilise divers outils tels que les bilans de compétences, les ateliers thématiques, les exercices et les outils de réflexion personnelle.

Il administre également des évaluations psychométriques, qui sont des tests standardisés et objectifs des différences individuelles comme l'intelligence, l'extraversion et les aptitudes. Ces tests ne peuvent être réalisés que par un conseiller en orientation.

Les rencontres avec un conseiller sont confidentielles et peuvent parfois inclure un accompagnement pour visiter des centres de formation.

Grâce à ces outils, le conseiller aide à évaluer les intérêts, compétences, valeurs et personnalité du client, généralement en quelques séances.

L'objectif est de comprendre le profil professionnel du client et d'identifier les domaines en accord avec ses aspirations.

Les solutions peuvent inclure des perspectives d'emploi ou des formations, utiles tant pour ceux en début de carrière que pour ceux envisageant une réorientation professionnelle.

Les conseillers en orientation, en tant que professionnels de la relation d’aide et du développement de carrière, accompagnent les personnes de tous âges et niveaux de scolarité ou d'expérience pour répondre à divers besoins d’orientation, notamment :

Accompagnement professionnel
Vous avez besoin d’aide pour définir et planifier votre parcours professionnel ou vous aimeriez des conseils sur les études, métiers, stages et formations.
Gestion des doutes et de l’indécision
Vous avez plusieurs idées de carrière mais êtes indécis, ou vous avez des doutes et craignez de faire le mauvais choix.
Recherche de stabilité professionnelle
Vous ne comprenez pas pourquoi vous ne trouvez pas d’emploi ou vous en trouvez mais changez toujours d’emploi. Vous désirez vous connaître mieux.
Réorientation de carrière
Vous avez déjà une carrière, mais des circonstances ont fait que vous devez vous réorienter. Vous ressentez le besoin de faire le point sur vos compétences professionnelles et cibler un nouveau projet professionnel. Vous avez besoin de support pour surmonter les obstacles liés au stress du changement de carrière.

Le conseiller en emploi commence habituellement par évaluer votre situation professionnelle actuelle et déterminer vos objectifs d’emploi.

Il vous aide ensuite à améliorer vos outils de candidature. Par exemple, il vous aide à optimiser votre CV, vos lettres de présentation et autres outils pour les rendre convaincants et adaptés aux postes visés. Il peut vous amener à effectuer un bilan, de façon à identifier vos forces et vos acquis et à développer la confiance nécessaire pour présenter votre candidature à des employeurs potentiels.

Les séances avec le conseiller en emploi se déroulent elles aussi dans un cadre strict de confidentialité.

Le conseiller en emploi utilise sa connaissance approfondie du marché du travail pour vous fournir des informations sur les tendances actuelles, les secteurs en expansion et les perspectives d'emploi.

De plus, il facilite l'expansion de votre réseau professionnel en vous connectant avec des employeurs potentiels et en vous tenant informé des salons de l'emploi et autres événements de recrutement.

En préparant des simulations d'entrevues, il renforce votre confiance et affine vos réponses pour les rendre pertinentes et distinctives.

Il vous guide dans l’élaboration d’un plan d’action pour votre recherche d’emploi.

Enfin, il offre un soutien émotionnel pour maintenir votre motivation tout au long du processus.

Les services personnalisés de La Porte de l’Emploi incluent également des ateliers sur diverses stratégies, des conférences traitant de divers sujets liés au développement professionnel, ainsi que l’organisation de rencontres avec des entreprises locales.

Leur objectif principal
Le conseiller en orientation se concentre sur l'exploration de vos intérêts, compétences et personnalité afin de déterminer les carrières qui pourraient vous convenir.

Le conseiller en emploi se dédie à optimiser votre recherche d'emploi et à renforcer votre position sur le marché du travail.

Leurs services clés
Le conseiller en orientation évalue vos intérêts et compétences, vous guide sur les options de carrière disponibles et vous apporte un soutien émotionnel tout au long du processus de décision.

Le conseiller en emploi examine votre CV et vos lettres de présentation, vous prépare pour les entrevues, vous informe sur le marché du travail, et élabore un plan d’action pour votre recherche d’emploi.

Quand sont-ils utiles?
Le conseiller en orientation est généralement sollicité en début de carrière, lors d'une réorientation professionnelle ou en cas de questionnement sur la carrière actuelle.

Le conseiller en emploi est généralement sollicité lorsque le client a déjà une idée de l'emploi qu'il recherche, pendant une recherche d'emploi active ou pour faire progresser une carrière existante.

Où les trouver?
Dans les deux cas, vous trouverez ces professionnels à différents endroits:

Professionnels en pratique privée (service payant);
Firmes d’experts-conseils (service payant);
Établissements scolaires publics (service gratuit);
Centre-conseils en emploi et organismes communautaires (service gratuit pour la clientèle cible).

Un conseiller en orientation et un conseiller en emploi peuvent vous accompagner et vous soutenir dans une recherche d'emploi ou une réorientation professionnelle. Leurs rôles sont complémentaires et ils offrent différents types de soutien tout au long de votre parcours.

Maintenant que vous comprenez la différence entre ces deux rôles, vous pouvez maximiser vos chances de réussite professionnelle.

Que vous soyez prêt à prendre un nouveau départ ou à faire évoluer votre carrière, plusieurs ressources sont là pour vous guider. Planifiez un rendez-vous avec notre équipe de spécialistes qui vous accompagnera dans vos projets professionnels.

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Conseiller en orientation et conseiller en emploi : des rôles complémentaires pour votre avenir

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