Lorsque vient le temps de rechercher un emploi en été, beaucoup mettent leurs démarches en pause, car ils pensent que le recrutement peut lui aussi prendre des vacances durant cette période. Démystifiez les idées reçues sur la recherche d’emploi en été, explorez les avantages uniques de cette période pour poursuivre vos démarches et découvrez des conseils et stratégies à appliquer pendant la saison estivale !
Briser le mythe de la période creuse
Le recrutement ne s’arrête pas
Contrairement à une croyance populaire, le recrutement ne s’arrête jamais vraiment. En réalité, le meilleur moment pour chercher un emploi varie d’un secteur à l’autre. Par exemple, les secteurs comme les soins de santé, le gouvernement et la technologie recrutent souvent toute l’année, tandis que d’autres peuvent avoir des périodes d’embauche plus spécifiques, mais ça ne veut pas dire qu’aucun recrutement n’est possible.
En effet, des facteurs comme les congés de maternité, les maladies, les départs volontaires, ou encore l’augmentation du chiffre d’affaires et des besoins en main-d’œuvre peuvent créer des ouvertures de postes à tout moment de l’année.
De plus, même si une entreprise n’affiche aucun poste à combler, envoyer des candidatures spontanées peut aussi témoigner de votre motivation et de votre détermination. C’est donc une excellente façon de vous démarquer. Les entreprises peuvent considérer ces candidatures ou les garder en banque pour un recrutement futur.
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Ne ratez pas de belles opportunités en attendant l’automne
Attendre l’automne pour chercher un emploi peut sembler une bonne idée, mais ce n’est pas nécessairement la meilleure option, car cela pourrait vous faire perdre des opportunités.
En effet, certaines entreprises profitent du calme de l’été pour combler des postes avant d’entamer une période plus chargée. De plus, l’été est souvent un moment où l’on conclut des projets avant d’en planifier de nouveaux, ce qui peut entraîner un besoin de recruter.
Certaines entreprises qui souhaitent embaucher pour l’automne commencent parfois leur processus de recrutement durant l’été, une candidature soumise durant la période estivale peut alors permettre de sécuriser un poste en avance.
Un autre phénomène observable est celui des départs à la retraite. Certains employés profitent de l’été pour prendre leurs dernières semaines de vacances puis commencer leur retraite. Vous pourriez donc tomber sur des ouvertures de postes créées par ces départs et assurer la relève durant cette période.
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Les avantages de la période estivale
L’été pour profiter d’un avantage concurrentiel et se démarquer
L’été peut également vous offrir un avantage concurrentiel. Beaucoup de gens croient que cette période est creuse pour la recherche d’emploi, ce qui réduit considérablement la concurrence.
Durant cette période, les recruteurs sont généralement plus détendus et moins débordés. Ils sont donc plus disponibles pour des échanges de qualité qui vous donneront l’occasion de faire une bonne impression et de vous démarquer.
Démarrer un nouveau poste en été : un avantage
Pour de nombreuses entreprises, la période estivale n’est pas la plus chargée. Commencer un nouvel emploi durant cette période offre un avantage significatif.
L’ambiance est généralement plus détendue, ce qui permet de bien s’adapter à son nouveau poste. Vos collègues auront souvent plus de temps pour répondre à vos questions et pour échanger avec vous. De plus, si vous obtenez un poste en été, vous pourriez avoir cumulé assez d’heures de vacances pour mieux profiter de l’été suivant.
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Avec l’été vient l’inspiration
L’été est une période qui favorise l’inspiration et la créativité. Profitez de l’allégresse de l’été pour peaufiner votre candidature avec confiance et motivation. Cela peut faire toute la différence et vous aider à sortir du lot auprès des recruteurs.
L’été stimule aussi la créativité, ce qui peut vous aider dans vos démarches. Rédiger vos lettres de motivation dans un parc ou sur une terrasse peut rendre la tâche plus agréable. Le beau temps, le soleil et l’atmosphère sont bons pour le moral. Vous pouvez vous sentir plus énergique et en forme. Bref, ce sont des conditions idéales pour postuler avec assurance.
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Nos conseils pour vos démarches estivales
Ne pas viser la bonne saison, viser la bonne préparation
La réalité est que ce n’est pas nécessairement le moment de l’année qui compte le plus, mais plutôt votre préparation.
- Mettez toutes les bonnes conditions de votre côté : profitez par exemple de l’été pour relooker votre CV et assurez-vous de le rendre accrocheur.
- Maximisez votre recherche d’emploi en utilisant les stratégies établies par notre équipe.
- Découvrez de nouveaux outils pour vous aider dans votre démarche, comme notre plateforme d’offres d’emploi.
- Prenez rendez-vous avec l’un de nos conseiller en emploi pour obtenir des conseils personnalisés et adaptés à vos besoins.
L’été peut aussi être l’occasion parfaite d’effectuer un bilan personnel afin d’identifier vos forces, compétences et intérêts. Pour ce faire, n’hésitez pas à rencontrer l’un de nos conseillers en orientation : cela vous permettra d’effectuer un choix de carrière qui correspond à vos valeurs, vos aptitudes et aux réalités du marché du travail.
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Restez proactifs dans votre recherche
L’été, il peut toutefois être tentant de suspendre ses démarches pour décrocher.
Pour vous motiver, trouvez un moment dans votre journée où vous êtes posés et disposés à vous concentrer. Chaque semaine, chaque jour, fixez-vous un objectif d’action précis allant de la recherche d'emploi au suivi de vos candidatures.
Organisez votre recherche en notant les noms des entreprises et personnes contactées, en indiquant les dates de chaque action effectuée, les étapes franchies et les dates des suivantes pour vos prochains suivis. Lorsque vous avez complété une étape, récompensez-vous en profitant du beau temps.
Profitez de l’été pour développer votre réseau personnel et professionnel
L’été est l’occasion parfaite pour se rassembler avec vos proches, amis et famille.
Profitez de ces moments pour parler de votre recherche d’emploi. Cette forme de réseautage est une excellente façon d’aider votre recherche. Votre entourage sera plus susceptible de vous parler des occasions d’embauche dont il entendra parler.
Interrogez les gens de votre entourage pour savoir s'ils connaissent quelqu'un dans le domaine qui vous intéresse. Une belle journée d’été peut aussi être idéale pour proposer une rencontre à quelqu’un avec qui vous souhaitez « réseauter ».
Au-delà de vos proches, votre réseau peut aussi comprendre les anciens camarades de classe, les membres d'un club ou d'une organisation, des collègues anciens et actuels, des voisins, etc.
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Le lâcher prise et la patience sont de mise
Quelle que soit la saison, la recherche d’emploi peut prendre du temps.
L’été peut être une période propice pour apprendre à lâcher prise et booster votre confiance en vous. Prenez votre recherche d’emploi en main tout en vous investissant dans des activités qui vous font sentir bien. Dégager de l’assurance aide à se faire remarquer et à ne pas passer inaperçu.
Même si le processus d’embauche se poursuit l’été, gardez en tête que le suivi des candidatures peut être un peu plus lent. Évitez donc de contacter à répétition les entreprises auxquelles avez postulé. Après un délai raisonnable, vous pouvez réitérer votre intérêt pour le poste en question.
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En résumé
Il n’y a pas de règle écrite stipulant qu’il faut attendre un moment précis pour chercher un emploi. Il est toujours possible de tomber sur une belle opportunité à saisir.
Les recruteurs sont souvent moins débordés en été, donc plus disponibles pour vous rencontrer. Vous pouvez ainsi sécuriser un poste pour l’automne ou même démarrer plus tôt.
Restez motivé, bien préparé, et saisissez chaque opportunité qui se présente à vous, quelle que soit la période de l’année.
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Par Nori Vaillancourt, assistante aux activités de communications et réseaux sociaux, en collaboration avec Catherine Laframboise, agente d'information et médias sociaux, Alexandra Vachon, coordonnatrice du Service des communications, et Nathalie Reis, conseillère en emploi à La Porte de l'Emploi.
Liste des sites consultés pour rédiger cet article :
https://emplois.ca.indeed.com/conseils-carriere/trouver-un-emploi/meilleur-moment-chercher-emploi/
https://www.jobillico.com/blog/6-bonnes-raisons-de-chercher-un-emploi-en-ete/
https://agencecarrieres.ca/recherche-dun-emploi-en-ete-bonne-ou-mauvaise-idee/
https://www.sdp.ulaval.ca/blogue/2016/04/28/ete-periode-propice-recherche-emploi/
https://www.monster.ca/fr/conseil-carriere/article/la-recherche-d-emploi-en-saison-estivale
https://alliancect.ca/chercher-un-emploi-en-saison-estivale/
