Les réseaux personnels ont toujours fait partie intégrante du processus de recherche pour les chercheurs d’emploi. Bien que les sites de recherche d’emploi abondent, le bouche-à-oreille demeure une excellente manière de se démarquer et d’obtenir des primeurs sur certains emplois disponibles. Ces emplois peuvent ne pas toujours se retrouver sur des sites d’offre d’emploi ou représenter un processus d’embauche un peu ardue. Les réseaux sociaux étant désormais le reflet de nos réseaux personnels, pourquoi ne pas les utiliser à bon escient.
L’importance des médias sociaux
Les médias sociaux occupent donc une place prépondérante dans nos recherches. Les réseaux sociaux sont une aide précieuse pour se démarquer et le cas échéant, se trouver un emploi. En fonction de leur position au sein du réseau social, les individus disposent d'un « capital social » : plus les individus ont de contacts, meilleur est leur accès à l'information et à d'autres acteurs sociaux (via des recommandations par exemple). Il est toutefois important d’observer une certaine étiquette sur ses propres réseaux et dans la manière de les utiliser.
Développer son réseau est important, car il permet d’accéder à des informations privilégiées. La page d’une entreprise est la meilleure façon de rester au courant de ce qu’elle fait. C’est d’ailleurs souvent le premier endroit où une offre d’emploi est publiée. Suivez les entreprises qui vous intéressent !
Les médias sociaux offrent de bons outils pour vous aider dans votre recherche d'emploi. Ils peuvent vous aider à bâtir votre réseau, en apprendre davantage sur votre domaine puis trouver des opportunités d'emploi.
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Construire son réseau numérique
Afin de bâtir un réseau solide, il faut opter pour une image de soi positive et des comportements appropriés. Voici quelques conseils favorisant une utilisation adéquate de ses réseaux sociaux pour des fins de recherche d’emploi :
- S’assurer de la confidentialité de son compte : dès que vous débutez votre recherche d’emploi, assurez-vous que la confidentialité de votre compte soit bien définie pour éviter que les gens hors de votre réseau puissent en voir trop.
- Soigner son apparence professionnelle : assurez-vous que votre compte ait une allure professionnelle. Tentez d’éviter de publier du contenu contre un employeur ou un collègue, puisque ceci laisse présager que vous pourriez faire la même chose à votre prochain emploi.
- Aussi, tentez de minimiser les fautes de français ou les injures excessives. Avant de publier, posez-vous la poser les questions suivantes : qu’est-ce que cela dit de moi ? Est-ce que ce contenu pourrait me nuire un jour ? Profitez-en pour supprimer les messages et contenus douteux. Optez pour une photo de profil qui vous avantage, de bon goût et qui est professionnelle.
- Évitez de partager du contenu inapproprié : évitez de publier du contenu à caractère sexuel, violent ou encore où on peut vous voir consommer beaucoup d’alcool ou de la drogue. Ceci pourrait laisser une impression amère aux recruteurs qui parcourront votre profil.
- Mettez votre personnalité de l’avant : tentez de mettre de l’avant les meilleurs côtés de votre personnalité, surtout si vous passez beaucoup de temps à comparer vos valeurs avec celles d’une entreprise en entrevue. Par exemple, si vous mentionnez être environnementaliste, soyez certains que vous n’avez rien publié qui irait à l’encontre de cette valeur.
- Partagez des informations correspondant au CV : si vos profils sociaux contiennent de l’information concernant vos emplois précédents, assurez-vous que les dates sont les mêmes que sur votre CV. Des disparités dans les dates pourraient supposer un manque d’organisation ou un mensonge.
- Spécifiez vos formations et spécialisations : n’hésitez surtout pas à identifier dans votre profil les établissements de formation que vous avez fréquentés, ou les spécialisations que vous avez ajoutées à votre cursus.
- Mentionnez vos compétences et qualifications : votre profil LinkedIn vous permet d’inscrire vos compétences et qualifications et de demander des références à votre réseau. Utilisez cette section sans modération afin de prouver ce que vous avez avancé en entrevue!
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Développer votre réseau professionnel
En utilisant les différentes fonctionnalités disponibles sur les réseaux sociaux comme les pages, les groupes et les évènements relativement à la recherche d’emploi, il devient rapidement possible de trouver des professionnels œuvrant dans le même milieu ou dans le secteur d’activités qui nous intéresse.
Les groupes fermés sont des communautés de discussion sur divers sujets incluant la recherche d’emploi. On y partage des offres ou des pistes, on peut offrir ses services et même y poser des questions spécifiques.
Les évènements sur Facebook sont utiles pour trouver des évènements ou des opportunités de réseautage dans votre domaine.
Les pages d’entreprises et les groupes peuvent vous permettre d’accéder en primeur à des offres. Profitez-en pour vous démarquer avant que la compétition devienne trop féroce !
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Comment entretenir son réseau professionnel
Le réseautage devient donc important et nécessite de faire des demandes de connexions ou plutôt, des demandes « d’amitié ». Positionnez-vous dans votre réseau et celui de vos amis/connexions. Une activité soutenue sera inévitablement remarquée par les membres de votre réseau. En interagissant (publier, partager, commenter, aimer) régulièrement avec les membres de votre réseau, vous apparaîtrez plus souvent dans leur fil d’actualité et celui de leurs amis/contacts. C’est d’ailleurs à travers cette activité soutenue que certains apprendront à vous connaître indirectement. Un réseau de contacts entretenu est un atout indéniable dans votre recherche d’emploi, et sinon, pour le prochain emploi que vous aurez à chercher.
Pour des conseils spécialisés sur la recherche d’emploi, dirigez-vous vers le centre-conseil en emploi près de chez vous. Un conseiller en emploi et expert LinkedIn se fera un plaisir de vous aider.
Par Claudia Beaudoin, agente aux activités de communication et médias sociaux à La Porte de l'Emploi.
