Ah, le mois d’août! La rentrée approche, marquant la fin des congés d'été et apportant parfois ce petit blues post-vacances que nous connaissons tous. Après des semaines de beau temps et d'activités estivales, ce sentiment de mélancolie peut s’installer et affecter notre motivation et notre productivité.
Vous cherchez des ressources pour surmonter ce petit blues et retrouver votre élan? Dans notre monde numérique foisonnant d'informations, il peut être difficile de suivre toutes les tendances et actualités. Que vous soyez un professionnel en gestion des ressources humaines, un entrepreneur ou simplement un passionné de l'actualité, nous sommes là pour vous simplifier la tâche.
Ainsi, nous avons exploré le Web et analysé des articles provenant de diverses sources, telles que des journaux, des sites Web et des blogues spécialisés, pour vous offrir un aperçu des ressources les plus pertinentes
Plongez dans notre revue de presse et découvrez une sélection de ressources inspirantes pour retrouver votre rythme avec enthousiasme!
Ce mois-ci, nous vous proposons une revue de presse qui explore les différentes ressources sur ce sujet. Dans le monde numérique actuel, la quantité d'informations disponibles est tout simplement stupéfiante. Que vous soyez un professionnel en gestion des ressources humaines, un entrepreneur, ou simplement un passionné de l'actualité, il peut être difficile de suivre toutes les nouvelles tendances et informations intéressantes.
Nous avons exploré le Web et analysé des articles provenant de diverses sources, telles que des articles de presse, des sites Web et des blogues spécialisés, afin de vous offrir un aperçu des ressources que nous jugeons pertinentes.
Plongez dans notre revue de presse et découvrez des ressources pour aborder la période de vacances au travail avec zénitude!
Mettez-vous à jour en découvrant 3 grandes tendances RH
En cette fin d’été, pourquoi ne pas commencer par vous mettre à jour sur les différentes tendances dans le monde des ressources humaines?
Kevin Deniau, dans son article intitulé « Les 3 tendances RH marquantes depuis ce début 2024 », publié sur le site d’Isarta info, présente trois faits saillants dans le domaine des ressources humaines : l’essor de l’intelligence artificielle, le dilemme du télétravail, et l’importance croissante des valeurs de l’entreprise dans le choix des employés.
Pour en savoir plus, lisez l’article complet.
Le « quiet-quitting » est toujours d'actualité
Le « quiet-quitting » est-il derrière nous? La réponse dépend du gestionnaire! Un résumé de l’édition 2024 du rapport Gallup « State of the Global Workplace », publié sur le site français Hellowork Place, révèle que le désengagement au travail reste un enjeu actuel. Un point crucial : l’engagement du gestionnaire influe directement sur celui de ses collaborateurs. L’article explore les facteurs qui favorisent la motivation au travail.
Pour découvrir les résultats complets de ce rapport, lisez le résumé.
Profitez du calme de la fin de l’été pour recruter efficacement
La fin de l'été est souvent une période idéale pour pourvoir des postes avant d'entrer dans une période plus chargée.
Si c’est votre cas, avant de publier vos offres, il serait utile de consulter les résultats du récent sondage de Robert Half. Réalisé en avril 2024 auprès de 600 travailleurs et de plus de 200 recruteurs au Canada, ce sondage fournit un aperçu des raisons pour lesquelles certains travailleurs pourraient perdre de l'intérêt pour un poste. Par exemple :
- Le titre du poste ne correspond pas à l'expérience ou aux qualifications requises dans la description.
- L’obligation de travailler sur place sans possibilité de télétravail.
- Les responsabilités professionnelles, les rapports hiérarchiques et le cheminement de carrière sont vagues.
- Le taux de rotation des employés au sein de l’entreprise est élevé.
- La description de l’emploi ne présente pas d'échelle salariale.
Découvrez les principales conclusions du rapport dans le communiqué de presse de Robert Half pour mieux comprendre les attentes des candidats et ajuster vos stratégies de recrutement en conséquence.
Informations en vrac
Programme de soutien pour vos employés en difficulté
Malgré leurs compétences et toutes vos tentatives, vous constatez une dégradation des prestations de travail et les améliorations escomptées ne se concrétisent pas? Avant de prendre une décision définitive sur l'avenir de vos employés dans votre organisation, renseignez-vous sur le programme « Maintien en Emploi » proposé par nos collègues de Cible-emploi. Ce programme pourrait offrir le soutien nécessaire pour aider vos employés à surmonter leurs défis.
Cliquez ici pour en savoir plus sur le programme « Maintien en Emploi » .
Comment éviter les sabotages numériques… de vos chats
Le 8 août, nous célébrons la Journée Internationale du Chat, instaurée en 2002 par le Fonds International pour la Protection des Animaux (IFAW) pour promouvoir les droits et le bien-être des félins.
À La Porte de l’Emploi, nous adorons les chats, même si ces petites boules de poils peuvent parfois devenir des perturbateurs, surtout lorsqu’on travaille à domicile.
Pour éviter que votre chat ne transforme votre clavier en terrain de jeu, découvrez Catlock, une application expliquée en détail par le site JustGeek.
