14 Octobre 2021

Les incontournables pour une offre d'emploi tendance

Lorsque vous cherchez à recruter pour votre entreprise, la première impression que les candidats potentiels ont de votre entreprise est l’offre d’emploi que vous affichez. Elle fait partie du succès de votre démarche de recrutement. C’est là qu’entre en scène l’offre d’emploi tendance.

Voici des outils et astuces importants à considérer pour rendre vos offres d’emploi accrocheuses et retenir l’attention des candidats que vous cherchez.

Une offre d’emploi tendance a deux éléments clés : le contenu, qui est le message que vous tenez à faire passer pour recruter et l’apparence visuelle pour accrocher l’œil du chercheur d’emploi vers votre offre plutôt qu’une autre.

 


 

Le contenu

Il est important de comprendre le public auquel vous vous adressez. Selon le milieu, l’entreprise, les qualifications que vous recherchez, le contenu de votre offre changera.

Vous souhaitez toutefois rester le plus accessible et clair possible.

Les points à considérer :

  • Titre et texte inclusifs des genres (féminin et masculin);
  • Facilité de lecture (termes clairs et précis);
  • Mettre de l’avant les mots-clés en gras ou en couleur (les plus importants) de ce que vous recherchez pour le poste ;
  • Privilégier les phrases courtes et les textes sous forme de points aux longs paragraphes.

 

Le candidat

Il est pertinent de se mettre à la place du chercheur d’emploi pour savoir quels genres d’informations, il ou elle peut rechercher dans les offres d’emploi.

Vous aurez ainsi une offre plus adaptée à votre public.

  • Présenter les tâches les plus importantes du poste ;
  • Les prérequis de l’emploi ;
  • Les conditions de travail comme le salaire, l’horaire de travail, le lieu de travail ;
  • Décrire la mission et les valeurs de l’entreprise ;
  • Comment vous contacter.

 

Le visuel de l’offre

C’est connu, l’œil est attiré par ce qui retient son attention. Dans cette optique le visuel est votre première occasion d’attirer un candidat potentiel vers votre offre plutôt que celle d’une autre entreprise.

Le visuel varie d’une entreprise à une autre et d’un domaine à un autre, notamment les couleurs, la mise en page et la forme. Mais il y a des points communs à toute offre qui permettent de ressortir du lot.

 
Les points à considérer :

 

La palette de couleurs

Les couleurs jouent un rôle clé dans la présentation d’une offre puisque certaines couleurs et mises en page retiennent l’attention plus que d’autres. Il est conseillé d’utiliser une palette de couleurs représentative de votre entreprise provenant par exemple de votre logo.

À noter : il est déconseillé d’utiliser les couleurs trop vives et chargées, ou encore trop pâles qui seraient difficiles à lire.

Couleurs à éviter

 

Mise en page organisée

Les chercheurs en emploi recherchent les informations importantes du poste. Il est recommandé d’éviter une lecture trop chargée et une mise en page trop lourde pour ne pas perdre l’information principale de l’offre. Nous recherchons une facilité de lecture.

Mise en page organisée

 
La réalité du numérique

La réalité du marché de l’emploi est en évolution avec l’usage toujours plus prédominant des outils numériques. Les appareils numériques comme les tablettes ou les téléphones intelligents sont des outils utilisés tous les jours par une majorité de gens. C’est un avantage marquant d’être facilement accessible sur ces appareils.

Plusieurs chercheurs d’emploi font maintenant leur démarche de recherche en emploi en utilisant directement leurs téléphones intelligents ou leurs tablettes. Les offres d’emploi ont plus de chances d’être consultées si elles sont optimisées pour les plateformes mobiles.

Les offres gagnent à être fonctionnelles et accessibles sur ces plateformes pour aider à leur visibilité, à leur trafic et à leur consultation.

Aussi, il est plus facile de lire une offre qui est concise et claire sur ces plateformes, ce qui renforce l’importance d’avoir un contenu structuré, organisé avec un objectif précis pour rendre votre offre efficace, retenir l’attention et atteindre les chercheurs d’emploi.

 
L’offre tendance

Plusieurs éléments entrent en jeu pour rendre une offre d’emploi attirante, gagnante et atteindre les candidats désirés.

L’offre d’emploi a plus de chances d’attirer l’attention des chercheurs d’emploi si elle répond à leurs premières questions et contient l’information de façon concise et claire.

Le visuel prend aussi part au succès d’une offre d’emploi. Il aide à l’accessibilité de l’offre et à la visibilité (consultation) de celle-ci chez les chercheurs d’emploi.

Donc, vous l’aurez compris, dans la rédaction d’une offre, il faut penser en fonction du chercheur d’emploi, la rendre efficace, accessible et facile et ainsi rendre votre offre incontournable aux candidats potentiels.

Une offre d’emploi doit être accessible, agréable et efficace à la lecture.

Avant et après

 


Article a été écrit par Catherine Laframboise, agente d’information et médias sociaux, en collaboration avec Audrey Marsolais et Olivier Courteau, conseillers en emploi, service aux entreprises.