9 Novembre 2022

La formation en entreprise: 9 avantages

Les travailleurs cherchent de plus en plus à avancer, à élargir leurs compétences, à se perfectionner. Ses désirs légitimes dans un marché du travail toujours en expansion peuvent être comblés par une formation en entreprise. La formation en entreprise a beaucoup d’avantages pour les employés comme pour les employeurs. Nous explorons 9 avantages clés dans cet article.


 
  1. Cela démontre que l’employeur est prêt à s’investir dans votre développement professionnel. C’est également un indicateur qu’il est proactif et compétitif pour acquérir de la main d’œuvre et la maintenir.

  2. Elle permet d’éviter de retourner sur les bancs d’école et d’accéder directement au marché de l’emploi. Cela représente ainsi une grande économie de temps et d’argent.

  3. La formation est souvent un reflet de la réalité du terrain. Elle est aussi orientée vers le futur du métier ou des besoins immédiats dans l’industrie.

  4. Il s’agit d’une occasion de mettre à jour vos compétences dans un marché de l’emploi en constante évolution et de rester à l’affut des nouvelles technologies.

  5. On peut y développer des compétences techniques (comment utiliser un outil), des compétences sociales (leadership, résolution de problèmes, etc.) et améliorer votre connaissance de soi(comment reconnaitre et éviter l’épuisement professionnel).

  6. Elle est payée par l’employeur. Que cela soit à l’interne ou à l’externe, il s’agit d’argent déboursé par l’employeur pour augmenter vos compétences.

  7. Celle-ci permet également d'augmenter la motivation au travail, car elle nous sort de la routine et permet de se fixer un nouvel objectif professionnel.

  8. Elle permet de se valoriser avec des compétences recherchées par l’employeur et possiblement augmenter ses chances d’atteindre une promotion dans le futur.

  9. Une formation en « team building » permet d’augmenter le sentiment d’appartenance des employés de l’organisation, car ils sont appelés à s’aider pour un projet commun.
 

Finalement, la formation permet de contribuer à la motivation, au bien-être au travail (et donc dans la vie en générale), de mettre à jour ses compétences (et augmenter son sentiment d’efficacité personnelle) et de développer un sentiment d'appartenance avec ses collègues. Ces composantes rendent généralement plus productif et épanoui dans son travail!

Sources: Formax, MyRHLine, Seismic, Université d'Ottawa, ThinkificIntellipaat, Key Differences, Study International, Success Plus, Forbes.

 


Article écrit par Charles Théorêt, conseiller en emploi en collaboration avec Olivier Courteau et Catherine Laframboise, agents d'information.